"现将长胜街道存在的履行管党治党主体责任不严不实等问题抄告单送达你处，请按照《大武口区落实党风廉政建设责任制情况抄告办法（试行）》要求，督促责任单位尽快落实措施加以整改。"近日，大武口区纪委发出第一份《落实党风廉政建设责任制廉政抄告单》，接收对象是包抓大武口区长胜街道党风廉政建设工作的一位区委常委。据悉，自5月12日，大武口区率先在宁夏推出党风廉政抄告制度以来，已有2名大武口区委、政府领导因包抓（分管）的部门或单位落实党风廉政建设责任不力等问题，收到了大武口区纪委发出的"廉政抄告单"。

　　廉政抄告制度是大武口区委按照"谁主管谁负责"的原则，落实党风廉政建设责任制的一项创新的监督举措。大武口区纪委将部门或单位党风廉政建设情况中存在的问题等进行收集整理后，及时抄告给相关包抓（分管）的大武口区委、政府领导，并要求他们在接收抄告单后，尽快督促相关单位或部门抓好整改落实。同时，大武口区纪委将抄告事项的整改落实情况列入年度党风廉政建设责任制考核。如果抄告对象和涉事主体对抄告内容不重视或督促整改不力，将被严肃追责。通过"廉政抄告制"，大武口区紧紧抓住区委、政府领导这个"关键少数"，督促大武口区领导班子成员对照"抄告单"切实履行"一岗双责"，层层向下传导压力，狠抓督促落实，着力解决压力层层递减难题。从发现问题、确定核实、情况抄告、督促整改，到回复反馈、严肃追责、归档留存，廉政抄告制度实现了大武口区委、政府、纪委三方对责任履行动态过程的复合监督和实时掌控。同时，"问题抄告"更加注重对一些苗头性、倾向性问题的发现和解决，为落实主体责任增加提醒、监督的环节，切实强化廉政风险点的防控。日前，针对大武口区人力资源和社会保障局存在的"4050"公益性岗位使用不规范的问题，大武口区纪委向该局下发整改建议书的同时，还向分管大武口区人力资源和社会保障局的大武口区政府副区长发出廉政抄告单，明确告知潜在的廉政风险点问题，要求其高度重视，尽快督促整改，进一步规范管理、堵塞漏洞。

　　采访中，记者还了解到，今后，大武口区将把廉政抄告制度作为推动党风廉政建设"两个责任"落实的重要举措和有力抓手，加强实践运用和丰富完善，真正让责任履行看得见、抓得住、落得实，避免虚化空转。（记者 藏伟 通讯员 韩孟儒）

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