石嘴山市通过搭建平台、校企联姻、协同创新、落地创业等方式，近年来柔性引进百名高层次人才创新创业。每年全市50%以上的科技研发项目、专利申报、科技成果落地转化，是在柔性引进人才的主持、合作或参与下完成的。

　　据石嘴山市委组织部负责人介绍，该市对企业柔性引进的高层次人才，每月给予1000元至3000元不等的生活补贴，个人所得税地方留成部分，按以奖代补形式全额返还给企业。对来当地从事技术入股、投资创办企业和科技成果转化的科技人员，优先解决投资立项、融资、孵化用房等实际问题。

　　"被石嘴山的投资环境和企业的诚意打动，我就在这里组建了科技公司。"宁夏胜蓝化工环保科技有限公司负责人、留英博士沈俊说。他以四川大学8名博士为研发团队，已开发多项化工环保产品技术，获国家发明专利6项，项目达产后年产值可突破亿元。

　　借与清华大学共建研究生社会实践基地及骨干地方短期挂职锻炼契机，石嘴山市从清华大学引进近70名研究生参与了57个研究项目。其中，李楠承担的一个科研项目，填补了中色东方集团公司黄铜金相检验分析技术空白；研究生王宇翔因能力突出，先后被任命为市工信局副局长、市科技局副局长、市高新区管委会副主任和大武口区副区长。

　　借助老工业基地科技创新和引进人才支撑合力，该市已建成国家级科技创新平台15个、自治区级科技创新平台30个，组建科技创新团队28个。