〖经理人平台〗主要面向企业中层或基层各部门管理人员以及相关业务负责人,体现企业自上而下各级管理人员共同参与的战略人力资源管理理念,帮助企业各级管理人员简便、迅速地得到所需的人力资源信息,处理人力资源管理事务,通过系统协助自上而下贯彻企业的人力资源战略。
1、〖关键指标管理〗菜单
下设三个子菜单:〖业绩动态〗、〖下级指标〗、〖总结管理〗
该功能承载企业每一个战略目标调整周期下,实际运作的企业关键指标分解体系。经理人可直接引用企业指标资料库内的指标资料后进行微调即可使用;针对指标库中的指标进行分解以及设置后对直接下级职位有针对性的分解下达;下达后的过程中,仍然可以指标进行权限范围内的调整。新增具体功能如下:
可查看自身所承担的指标项目及业绩动态明细;
可查看下属所承担的指标项目及业绩;
可对下属职位进行指标下达、分解、删除、修改;
可浏览任意一个指标的战略指标分解关系;
可浏览自己所承担的指标数据采集的日志;
可针对自己指标的状况,针对每一个报告周期填写个人的工作总结;
可导出自己或个人的指标跟踪情况;
2、职员薪酬查询可控制只允许查看当前在职人员