小型企业公司治理就是从小型企业的根本问题出发，剖析企业内部责权利的关系，提出适当的解决途径，促进小企业可持续发展；组织、体制与机制创新培训服务，内容涉及创新管理问题基础知识准备，世界在变化、变化带来困惑，传统组织理念与组织模式的缺陷，组织学习与组织创新，体制创新与机制创新，创新管理的有效举措等，旨在使学员掌握组织，体制与机制创新技能。