随着企业规模的扩大，内部组织管理出现无序情况，部门之间、员工之间、上下级之间的协调和沟通不畅，从而导致员工执行了和企业效率的低下。设计科学合理的组织结构、明确公司管理模式、优化部门岗位、明确各级部门权责划分和汇报关系，为公司发展提供良好的内部组织管理的方案，是推动企业发展的基石。

　　我公司在"组织设计、岗位设计、权责体系"等模块，为企业提供实战公开课、针对性内训、定制化咨询服务。