选拔性测评：是指以选拔优秀员工为目的的测评开发性测评：是指开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。

诊断性测评：是了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查。

考核性测评：又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备程度为目的的测评，它经常穿插在选拔测评中。

利用科学的测评工具及测评手段，对现有岗位人员区配度做诊断，更有针对性的帮助企业合理使用人才，达到人岗匹配，做到人尽其才，物尽其用。